工厂计算加班费的方法如下：
公式：工作日加班费 = 月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 实际加班小时数 × 1.5倍
说明：这里使用的21.75天是月计薪天数，8小时是每日工作时间。
公式：休息日加班费 = 月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 实际加班小时数 × 2倍
说明：如果休息日安排劳动者工作且不能安排补休，则支付不低于工资的200%的工资报酬。
公式：法定节假日加班费 = 月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 实际加班小时数 × 3倍
说明：在法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的300%的工资报酬。
注意事项
加班事实的证明：劳动者需要提供加班的证据，如考勤记录、加班申报表等，以便在争议发生时能够证明自己的加班事实。
计算基数的确定：加班费的计算基数通常是劳动者的正常工作时间工资，包括基本工资和岗位工资，不包括提成、奖金、津贴、补贴等非固定工资部分。如果劳动合同中没有明确约定，则一般以劳动者实际正常工资作为计算基数。
特殊情况的处理：对于24小时在公司的保安、门卫等特殊岗位，如果因工作需要不能休息，这段时间应算作工作时间。如果公司提供了休息设施，则应扣除可以休息的时间。
以上是工厂计算加班费的方法和相关注意事项，希望对你有所帮助。
