如果您离职后原公司没有停止为您缴纳社会保险（社保），您可以采取以下步骤解决问题：
首先尝试与原公司的人力资源部门或相关负责人进行友好沟通，说明情况的严重性，要求其尽快办理社保关系转移手续。
如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉原公司的违规行为。
您还可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求原公司补缴社保费用并承担相应的法律责任。
向当地的社保经办机构反映情况，社保部门可能会介入调查并督促原公司解决问题。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议时，您可以选择向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位应当在解除或终止劳动合同时，在十五个工作日内为劳动者完成社会保险关系转移手续。
如果商业实体未执行社保减员，社保部门将扣除相应款项。个体可与单位人事沟通，了解原因。如无果，可携带社保卡和身份证前往社保机关申请强制减员。
离职员工需持证明办理失业登记，然后领取失业保险金。
请根据具体情况选择合适的解决步骤。
