免聘通常是指 取消现有的聘用资格。这个过程可能是由多种原因引起的，例如员工表现不佳、不符合公司要求、出现了更好的人选，或者是因为公司需要优化组织结构等。当一家公司决定不再继续聘用某个员工时，他们通常会进行一系列的程序和流程，包括与员工进行面谈，向他们解释公司的决定和原因，以及处理相关的薪资和福利问题。在某些情况下，公司可能会给予员工一些时间来适应这个变化，或者提供一些帮助和支持，例如提供职业指导或帮助他们在其他地方找到工作。

此外，“聘免”一词包含了两重意思：聘，就是指聘任、聘用；免，就是免聘，是指之前已经聘任的人员免去聘任职务，停止其责任、权利和义务。

需要注意的是，免聘与解聘有所不同。解聘通常是指聘任双方解除聘约的行为，而免职是指撤消职务。