教师请产假可以按照以下步骤进行：

提前申请：

教师应提前向学校人事部门提交产假申请，说明预产期、产假开始和结束时间等信息，并提供医院出具的孕检报告等相关证明材料。

填写申请审批表：

教师需要填写申请审批表，并提交产前检查资料、准生证等必要文件。

学院审查核实：

提交申请后，学院会进行审查核实，确保申请材料的完整性和真实性。

批准产假：

一旦申请通过审查，学校将批准教师的产假申请，并确保教师享受应有的产假待遇，包括工资、福利和补贴等。

工作交接：

在产假开始前，教师需要将自己的工作情况进行交接，包括课程的安排、学生的情况、教材的整理等，以确保产假期间学校的教学工作不受影响。

产假期间的工作报告：

教师在产假期间需要按照学校的要求进行工作情况的报告，包括产检情况、身体状况、产假期间的工作安排等，以便学校及时了解教师的情况，做好相关的工作安排。

沟通产假期间的工作安排：

一旦产假申请获得批准，教师需要与学校的相关部门进行沟通，确定产假期间的工作安排，包括接替教师工作的安排、课程的调整等。

建议教师在申请产假时，提前准备好所有必要的文件，并严格按照学校的规定和流程进行操作，以确保申请的顺利进行和产假期间工作的合理安排。