护士可能因为以下原因被辞退：

违反规章制度：

严重违反用人单位的规章制度，如迟到早退、服务态度不佳等。

多重劳动关系：

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成当前工作造成严重影响，或拒绝改正。

刑事责任：

被依法追究刑事责任。

失职或营私舞弊：

严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害。

医疗事故：

工作中的疏忽或事故，特别是因缺乏责任心导致，并且在指出后未能改正。

服务态度：

服务态度不佳，对医院形象或患者体验产生不利影响。

合同问题：

合同制护士若违反合同条款，如试用期不符合录用条件等，也可能被辞退。

法律保护限制：

在女职工孕期、产期、哺乳期内，用人单位通常不能依据劳动合同法解除劳动合同。

需要注意的是，用人单位在解除劳动合同时必须遵守相关法律规定，否则可能构成违法解雇，劳动者可以要求单位继续履行合同或支付相应的赔偿金。