解约证明是指 用人单位与劳动者解除劳动关系时，由用人单位出具的书面证明。该证明主要用于证明双方的劳动关系已经终止，并且劳动者不再是用人单位的员工。解约证明的内容通常包括：

劳动者和用人单位的基本信息：

如劳动者的姓名、身份证号码、住址，用人单位的名称、详细地址、法定代表人姓名等。

劳动合同的解除原因：

详细说明双方解除劳动合同时的原因和协商的结果。

解除时间：

明确劳动合同解除的具体日期。

经济补偿：

如有经济补偿，需详细列明补偿金额及支付方式。

工作交接：

说明劳动者是否已按照双方约定办理工作交接。

其他相关信息：

如员工在公司期间的综合表现等。

解约证明的法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，该条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者在离职时应当要求用人单位开具解约证明，以便办理离职手续，如领取工资、社保转移等。如果用人单位未依法出具解约证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉或举报。