起诉老板拖欠工资通常需要遵循以下步骤：
准备劳动合同、工资条、银行转账记录、工资协议等能证明劳动关系和工资拖欠的文件。
如果老板通过电子邮件或短信承认欠款，也应收集这些证据。
阅读《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律。
了解劳动仲裁和法院诉讼的流程和要求。
寻求法律专业人士的帮助，了解起诉的具体步骤和注意事项。
起诉状应包含原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由以及证据。
根据案件性质和地域管辖，选择合适的法院提起诉讼。
将起诉状和相关证据提交给法院，并支付相应的诉讼费。
法院在审查材料后决定是否立案，立案后进入审理程序。
如果法院判决支持原告，需按照判决执行程序追讨欠款。
请注意，如果涉及的是劳动关系，通常需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不满意才能向人民法院提起诉讼。如果老板是私人老板且属于劳务关系，可以直接向人民法院提起诉讼。
请根据具体情况选择合适的步骤，并遵循当地法律的规定。
