劳动仲裁金额的支付方式主要依据仲裁裁决书中的具体规定，常见的支付方式包括以下几种：

一次性支付

用人单位需要在规定的期限内全额支付赔偿款给劳动者。

支付方式可以是现金、银行转账或支票等。

分期支付

如果仲裁裁决书允许分期支付，用人单位需按照裁决书规定的时间和金额分期支付赔偿款。

分期支付的次数和金额通常在裁决书中明确约定。

抵扣法律诉讼费用

如果劳动者在劳动仲裁过程中支付了相关的法律诉讼费用，用人单位可以在支付赔偿款时抵扣这部分费用。

建议

明确支付方式和时间：劳动者应仔细阅读仲裁裁决书，了解赔偿金的支付方式和具体日期，以便按时收到赔偿款。

选择合适的支付方式：用人单位可以根据自身财务状况选择一次性支付或分期支付，但需确保按照裁决书要求履行义务。

保留支付凭证：无论是现金支付还是银行转账，用人单位都应妥善保留相关支付凭证，以备后续查询或核对。

通过以上方式，劳动仲裁的赔偿金额将得以准确无误地支付给劳动者，从而保障劳动者的合法权益。