陪护假申请通常需要包含以下几个要素：

称呼：

尊敬的领导或直接称呼公司名称。

请假原因：

说明需要陪护的原因，如配偶分娩、父亲生病需要护理等。

请假时间：

明确指出请假的开始和结束日期。

请假天数：

说明请假的总天数，包括国家法定假期和公司规定的假期。

工作交接：

如有必要，说明工作交接的情况，包括接班人及其培训情况。

表达感谢：

对领导的理解和支持表示感谢。

结束语：

此致敬礼或期待批准等礼貌用语。

```

尊敬的领导：

您好!

本人因家庭原因，需要请假回家照顾即将分娩的妻子，特此申请陪护假。根据公司规定和国家法律，我计划请假共[具体天数]天，时间从[开始日期]至[结束日期]。在此期间，我将确保工作交接顺利进行，并安排好家中的事务。

感谢您的理解和支持，期待您的批准。

此致

敬礼!

申请人：[您的姓名]

[申请日期]

```

请根据实际情况填写相应的信息，并确保请假条内容真实、准确。