人事异动申请表通常包含以下关键信息：

基本信息

员工姓名

部门

岗位

入职日期

异动详情

异动类别（晋升、降职、调职、轮岗、停薪留职等）

异动原因（个人发展、公司战略、工作需要等）

异动生效日期

薪资变动 （如适用）：

原薪资

新薪资

异动前后岗位说明（如适用）：

异动前岗位及职责

异动后岗位及职责

审批流程

申请人签字及日期

原部门经理意见及签字

人力资源部意见

总经理或行政总经理意见及签字

其他

培训情况

公司内奖惩情况

备注信息

请确保所有信息准确无误，并由相关负责人签字确认后提交至人力资源部。人力资源部会在规定时间内给予审批结果。