劳动审查的填写步骤如下：
各申报单位首先进行自查，确保所有相关文件和资料齐全、准确。
准备必要的文件，包括《劳动保障书面审查申报表》、《劳动保障书面审查手册》、《单位法人（负责人）身份证明书》、《授权委托书》等。
该表格共分为十个部分，用人单位需填写九个部分。
填写内容应包括：
单位基本情况：单位全称、单位代码、单位性质、主管部门、行业类型、每月发薪日、隶属关系、经济类型、法定代表人、法定代表人身份证号码、劳动人事部门负责人姓名、联系电话、传真、联系人、联系电话、传真、邮箱地址、用工所在地邮政编码、注册地址、用工地址、工商执照起始日期、终止日期、经营范围、开户银行、银行基本账号、银行户名、注册资金等。
职工情况：单位从业人员数、技术工人、持有国家职业资格证书的农民工、本市农村劳动力等。
劳动合同签订和就业管理情况：年末实际签订劳动合同职工人数、各分栏人数等。
劳动工资情况：单位从业人员劳动报酬总额等。
单位领导对填写内容进行审查，并加盖单位和主管部门公章。
携带书面资料、《劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》、《单位法人（负责人）身份证明书》、《授权委托书》等相关资料到省劳动保障监察总队进行书面审查。
将填写好的《劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》提交给劳动保障监察部门。
部门将根据提交的材料进行审核，并可能进行实地抽查核实。
劳动保障监察部门会出具审查意见书，对劳动合同的主体资格、具体条款效力及修改意见进行说明。
用人单位需对审查意见进行反馈和处理，确保所有问题得到妥善解决。
通过以上步骤，可以确保劳动审查的顺利进行和合规性。建议在填写过程中仔细核对各项内容，确保信息的准确性和完整性，以便顺利通过审查。
