治理架构是指 企业内部建立的一种管理体系，用于规范和指导企业内部各种活动，并促进企业长期稳定运行。治理架构通常包括组织结构、决策机制、监督机制等内容，旨在确保企业的合规性、透明度和效率。

具体来说，公司治理结构包括以下几个方面：

组织结构：

明确企业各部门和岗位的职责与权限，避免决策失控和内部冲突，提高企业管理效率。

决策机制：

建立有效的决策流程和规则，确保企业各项决策的科学性和合理性。

监督机制：

设立内部监督机构或人员，对企业经营活动进行监督和评估，及时发现和处理潜在风险。

风险管理机制：

明确各种风险管理措施和监督手段，帮助企业及时发现和处理潜在风险，降低经营风险。

激励与约束机制：

通过激励和约束手段，协调股东和其他利益相关者的利益，确保管理者能够实现股东利益和公司利润的最大化。

良好的企业治理结构有助于确保企业高效、透明和负责任地运营，同时保护利益相关者的权益。建立合规的治理架构也成为企业必须遵守的法律义务，有利于企业避免违法违规行为，提升合规风险管理水平。