换工作后社保的交接方法如下：
与原单位协商一致解除合同或提前30天书面通知用人单位解除合同。
原单位在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续，将应当给的手续给本人，其它的交给社会保险机构。
携带原单位出具的解除劳动合同证明、社保转移单、个人身份证等相关材料，到新单位的人力资源部门办理社保转移手续。
新单位在参保人原参保地的直接在参保地办理参保手续，新单位不在参保人原参保地的需要向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请。
先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示帐户现在的钱。
若还没有找到下一份工作，可以先自己携带好身份证前往当地社保经办中心办理灵活就业社保参保和缴费手续。
或者也可以先交城乡居民社保，后续再将城乡居民社保转成城镇职工社保。
参保人需要到原就业地社保机构开具参保凭证，再在新就业地建立社保关系以及缴费，然后携带好参保凭证，向当地社保经办机构申请社保关系转移接续。
新就业地社保机构审核通过后，会参保人的原就业地社保机构发出公函，原就业地社保机构收函后，会办理社保转移接续手续，并终止参保人在该地的社保关系，最后，新就业地社保机构接收社保关系，并通知参保人。
在原单位离职时，需要和原单位负责社保办理的工作人员进行沟通，掌握每月所扣社保的总额，并确认社保缴纳的截止时间。
在新单位入职后，主动与新单位社保工作人员协调办理手续，确保社保缴纳的连续性。
通过以上步骤，可以确保社保工作的顺利交接，保障个人社保权益不受影响。
