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    南昌就业市场新趋势:新职业人才成“香饽饽” 数字化“打开”就业新空间
    0次浏览     发布时间:2025-05-30 12:00:00    

      当前,南昌人才引进“磁场效应”持续增强,最近一场市级初夏综合人才招聘会现场收到2800余份简历,招聘市场火热程度可见一斑。记者注意到,招聘会上,直播、新媒体运营、健康照护、无人机操作等岗位需求占比上升,智能制造等数字化领域也在大量“招兵买马”。为让求职者技能与岗位需求更加匹配,我市通过大量开展技能培训提升从业者能力,填补人才缺口,同时,传统行业从业者转型意识也逐渐增强。

      新职业人才需求增多

      近期,南昌各大招聘会发布的岗位中,新职业岗位占比不断上升。直播、新媒体运营类的需求量呈现爆发式增长。记者注意到,除传统的MCN公司和数字传媒类公司外,传统制造业、服务业招聘主播及新媒体运营人员的情况也越来越普遍。

      在南昌县,有一万余平方米仓储及展示中心的某建材卫浴销售企业,近期在招聘短视频剪辑拍摄、新媒体运营及直播人员,最高月薪达1万元。自有生产工厂的某日用品有限公司对直播主播的需求量也非常大。企业深知,通过直播带货,能够增加产品的曝光度、拓宽销售渠道,从而提升传统行业的销量。

      记者注意到,诸多招聘方对直播人员学历没有特别高的要求,但是对个人综合素质的要求都不低。熟悉新媒体平台规则、能快速背品、准确提炼产品卖点、条理清晰、镜头感强、能写话术、会看数据等是基本招聘要求。

      值得一提的是,相关的技能培训在我市已经铺开。我市聚焦重点社会群体,以电商运营、直播技能为核心,邀请专业讲师授课,通过模拟实操、分析案例等教学方式,助力学员掌握提升直播表现力、电商运营等相关技能。

      “招健康护理人员,月薪最高1.5万元”“求一位有爱心的育婴师,帮助宝妈渡过难关”……在招聘平台,健康照护、育婴师等体现服务业精细化发展的岗位需求也较大。

      “好的育婴师比较难找,要有育婴师职业师资证书,能负责宝宝的启蒙教育,要是还能教一些产后修复就更好了。”刘曦月是双职工家庭的宝妈,她迫切需要一位育婴师接手帮助带宝宝。好的育婴师早已在口口相传中“预定”出去,她感叹市场上口碑好的优秀从业人员还是很紧缺。

      为了适应市场需求,我市瞄准新职业,开展了系列母婴护理技能培训,帮助一批批有志向提升自我从事母婴护理的人员解决了就业。

      来自九江市永修县的陈鑫看到同乡出来做月嫂后收入大增,于是她通过就业之家参加了我市职业技能培训课程,随后在培训机构的帮助下来到江西省妇幼保健院实习,成长为一名优秀的母婴护理员。“现在档期已经排到了明年,如果没有加入这个行业,进行专业的培训,我现在肯定还在打短工。”陈鑫非常庆幸自己的选择。

      随着低空经济的蓬勃发展,无人机应用领域也迎来了发展的春天,无人机操作和影像处理技术员、无人机培训教员、无人机飞手、无人机工程师等岗位大面积出现在各大招聘平台。

      当前,依托于空中未来公司的杨宇川无人机驾驶员技能大师工作室正在加紧培养行业人才。“我们通过构建专业化、系统化的培训体系,探索无人机技术的创新应用,加紧为南昌市低空经济领域培养高素质、高技能的无人机驾驶员,目前已经培养200余人。”空中未来公司创始人、执行董事杨宇川介绍。

      “经过两个月的培训,我掌握了包括无人机的工作原理、飞行原理、气象学基础、航空法规等在内的基础理论知识和模拟飞行训练、实地飞行操作、故障排除演练等实际操作技能,现在成功获得无人机驾驶员(三级工)职业技能等级证书。”学员陈韵竹职业生涯翻开了新的篇章。杨宇川表示,随着无人机技术在不同行业中的新应用、新的商业模式不断增多,行业人才将更为吃香。

      此外,我市瞄准数字经济、重点产业、“一老一小”民生领域、新就业新业态领域等开展专项技能培训,培养了大批互联网营销师、电子商务师、健康管理师、健康照护师、公共营养师等领域技能人才,并开发物联网安全调试员、食品安全管理师、汽车装调工等20个职业培训包,以应对就业趋势的不断变化。

      企业“智转”拓宽就业新空间

      随着我市“8810”行动计划的推进,企业数字化转型加速,智能制造岗位需求显著增加。在多个制造业企业,设备工程师、质量工程师等均要求掌握数字化装备操作与智能制造技术,提供的薪资待遇也很可观。

      在我市制造业标杆企业欣旺达,随着市场的不断开拓,企业发展强劲,今年产值将比去年提升75%。

      欣旺达人力资源负责人陈颖表示,目前针对普通操作工的招聘,也从考察应聘者操作技能向考量综合素质转变。“我们看重应聘者对行业的了解,特别是数字化新技术的学习和应用能力,并且会考察应聘者适应、综合协调,解决问题等能力。”

      掌握数字化技术的工程技术类人员,一直是企业非常渴求的。“缺几十位工程技术人员,比如在招的10名工艺资深工程师,最高年薪40万元至50万元。”陈颖介绍,工程技术类岗位对学历的要求为本科或研究生,同时需要具备同行业相关的认知以及经验,而且这个岗位专业面“精窄”,相同类型企业都会“抢人”,目前适合的人比较难招。

      与其到处抢人,不如自己培养。目前,我市已在华勤电子、欣旺达等龙头企业成立高技能人才培训基地,并依托高校、培训学校培养大批重点产业链技能人才,充实壮大“智造”技能人才队伍。

      从国外毕业回来的美术学专业博士张立帆将“跨界”就业纳入自己考虑的范围:“我想深入学习一下数字动画技术,试试‘跨界’就业,拓宽一下就业空间,或许能有意外之喜。”张立帆的求职规划表明,艺术类专业人员不再局限于学校所学传统知识,已有意识地进行转型。当前招聘市场,数字化的运用已经催生大量适合艺术类文科生投入的岗位,如短视频编导、直播运营、市场分析、社交媒体编辑、AI教育等岗位需求旺盛,而文化创意产业的日益火热,也产生了一大批创意输出、策划、艺术审美、文化传播等岗位,这些都代表着文科生的就业价值,正在从“传统岗位”向“复合能力”转型。(洪观新闻记者 徐景/文)

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