2016年五险一金的计算方法如下：

养老保险

单位缴纳比例：20%

个人缴纳比例：8%

计算方法：个人月工资 × 8% = 个人养老保险缴纳额

医疗保险

单位缴纳比例：10%

个人缴纳比例：2%

计算方法：个人月工资 × 2% + 3元（大额医疗补助） = 个人医疗保险缴纳额

失业保险

单位缴纳比例：1.5%

个人缴纳比例：0.5%

计算方法：个人月工资 × 1% = 个人失业保险缴纳额

工伤保险

单位缴纳比例：根据单位性质不同，比例在0.5%至1%之间

个人不缴费

计算方法：单位月工资总额 × 工伤保险比例 = 单位工伤保险缴纳额

生育保险

单位缴纳比例：0.8%

个人不缴费

计算方法：单位月工资总额 × 0.8% = 单位生育保险缴纳额

住房公积金

单位缴纳比例：8%

个人缴纳比例：8%

计算方法：个人月工资 × 8% = 个人住房公积金缴纳额

示例计算

假设某员工2016年的月工资为10000元，则：

个人养老保险缴纳额 = 10000元 × 8% = 800元

个人医疗保险缴纳额 = 10000元 × 2% + 3元 = 203元

个人失业保险缴纳额 = 10000元 × 1% = 100元

单位养老保险缴纳额 = 10000元 × 20% = 2000元

单位医疗保险缴纳额 = 10000元 × 10% = 1000元

单位失业保险缴纳额 = 10000元 × 1.5% = 150元

单位工伤保险缴纳额 = 10000元 × 0.8% = 80元（假设单位性质为一般企业）

单位生育保险缴纳额 = 10000元 × 0.8% = 80元

个人住房公积金缴纳额 = 10000元 × 8% = 800元

单位住房公积金缴纳额 = 10000元 × 8% = 800元

总计，该员工2016年五险一金缴纳额为：

养老保险：2000元 + 800元 = 2800元

医疗保险：1000元 + 203元 = 1203元

失业保险：150元 + 100元 = 250元

工伤保险：80元

生育保险：80元

住房公积金：1600元（个人800元 + 单位800元）

建议在实际操作中，根据当地的具体政策和规定进行调整。